今年以来，黎平县中潮镇锚定新时代“枫桥经验”关于“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的核心要求，通过坚持源头化解、筑牢网格基础、夯实人才建设，不断推进基层治理体系建设，全力打造新时代“枫桥经验”的中潮样本。
一是坚持源头化解。建立健全“村两委会+法律明白人+镇综治办”的多元化矛盾纠纷联调联处机制。强化村级组织在矛盾纠纷调解中的组织协调作用，组织党员、退休教师、乡贤、法律明白人等开展“赤脚讲师”法治宣讲，宣传法律政策，分析涉法案例，提升村民明辨法理的能力，打造“法治生活圈”，推进法治乡村建设。要求党员干部冲锋在前，在矛盾纠纷化解中做到到场、到人、到家、到头、到底“五必到”，努力将预防做在调解前、调解做在激化前，防止“小纠纷”引发的“民转刑”“刑转命”及群体性事件。截至目前，共开展法律集中宣传47次，入户宣传300余次，宣传2000余人。
一是筑牢网格基础。实施“党建+网格+调解”工程，坚持党建引领，整合综治、民政、信访、应急等网格力量，构建“多网合一”的村、组三级网格化服务管理体系。村第一书记、村支书担任一级网格长，其他两委成员担任二级网格员，组干和联户长担任三级网格员，充分发挥“网格化+信息化”机制作用，利用人熟、地熟、情况熟等基层工作优势，对基础信息、矛盾纠纷苗头、安全隐患进行早排查、早介入、早化解，实现“小事小网格解决、大事大网格处理”。截至目前，全镇网格员排查化解矛盾纠纷87件，化解率达95%。
三是夯实人才建设。全面推行“季+月”学习制度。每季度举办调解员培训班，精选农村矛盾纠纷案例，深入剖析矛盾纠纷的性质、危害、调解方式；每月以茶话会、座谈会等形式召集村级调解员，通报近期矛盾纠纷化解基本情况和主要特点，分享化解土地纠纷、山林纠纷、邻里矛盾等的心得体会和宝贵经验，进一步提升干部调解能力。截至目前，共举办培训班3次，开展茶话会、座谈会34次，培训100余人。（陆颖）
